了威胁，而故意使绊子，比如让新来的写一份首播心得，结果自己转手把“心得”两个字改成“方案”，提交给自己上司，然后说新来的写的这方案是什么玩意？

    有人会说，难道主播不看销量，不看成果吗，嘿，淘宝主播的主要作用是为了引流，再加上首播间新创，根本就不统计劳动成果，所以，才会酿成劣币驱除良币行径，往深了说，其实是公司制度的不完善造成了妖魔鬼怪的有机可乘，有时候，改变环境的有效方式，恰恰是制度，举个例子，王者以前的匹配机制，那是很多人喷，但是后来增加了胜方mvp加星以及金牌银牌加分策略，人人都不摆烂了，一个个玩游戏都特别认真，你会见到各种逆风翻盘的操作。

    无才无德，既是上位必定有过人之处，哪怕是溜须拍马，那也是及人所不能及，能人所不能，这就是过人之处，但可惜这样的人路走不长，尤其是下雨天他不敢出门。

    我们工作的目的，是为了求财，求财在于开源节流，很多人都知道，和气生财，但是很少人知道和气节财，比如自己在做电商的产品售后，结果对方邮寄回来的商品破损，根据公司规定，只能原路退回，并不允退款。

    和气的人会主动沟通看看有没有其他补救措施，结果经过协商沟通，愿意支付一定的维修费用，维修费支出后，则产品退款，其实维修费也只不过是一点点罢了。

    而同样的情况，不知和气节财的人，那是硬杠到底，什么申诉，打官司，律师，全都扯进来了。

    结果由于公司证据充足而判决对方败诉。

    对于上述两位的做法，您觉得谁更高明呢？

    其实矛盾嘛，有效的沟通，可以解决百分之99.99的问题。

    而高效沟通，在于倾听，彻底了解对方观点，而不是在对方还未阐述完观点时就打断对方而喋喋不休，结果对方还得仔细加以说明，本来一分钟就能解决的沟通，愣要花上五分钟。

    其次，发言要简短扼要，争取一针见血！